Co-Creating The New
Neues Zusammenarbeiten in Transformationsprojekten
Seid ihr mitten in einer digitalen, grünen, agilen oder kund:innenzentrierten Transformation?
Ist euer Transformations-Ziel formuliert, das Vorgehen aber unklar?
Erlebt ihr Prozesskrämpfe, laufende Re-Priorisierung und oft ein Gegeneinander statt Miteinander?
Wenn ihr diese oder andere Symptome in eurer Organisation spürt und die Weiterentwicklung in ein zukunftsfähiges Unternehmen vermisst, dann seid ihr hier genau richtig.
Findet eine neue Kollaborationsbasis in euren Transformationsprojekten.
Warum ist ein kollaborativer Ansatz relevant in Transformationsprojekten?
Wir helfen euch transformative Lösungen in einem kollaborativen Miteinander zu entwickeln und auf fruchtbaren Boden zu bringen. Dabei stärkt ihr nicht nur eure Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Innovation, sondern entwickelt auch eine positive Haltung gegenüber Veränderungen.
Wie ihr Transformation in eurer Organisation angehen könnt
Im stillen Kämmerlein einen Plan schmieden, wie Teams in unterschiedlichen Abteilungen und Ländern künftig anders an Transformationsprojekten zusammenarbeiten, führt meist rasch in eine Einbahnstraße.
Probleme zu benennen fällt uns leicht - sie strukturiert zu bearbeiten und bei ihrer Lösung vor Hindernissen nicht zurückzuschrecken, stellt uns oft vor enorme Herausforderungen.
Um ein neues und nachhaltiges Miteinander zu schaffen, müssen in die Konzeption um Umsetzung dieses Vorgehens unterschiedliche Perspektiven einfließen.
Wir schaffen für euch und mit euch einen Kollaborationsraum, in dem genau das möglich wird:
Wie kann es gelingen, das Commitment Betroffener einzuholen?
Wie kann es gelingen, die Umsetzbarkeit sicherzustellen, wenn alle Projekte Prio 1 haben?
Wie kann es gelingen, neue Rollen/ Prozesse und Messgrößen einzuführen?
uvm.
Workshop FAQs
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Entscheidungsträger:innen aus kundennahen Abteilungen (Marketing, Service, Vertrieb, Kommunikation, Produktentwicklung ...), die über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg Transformationsprojekte verantworten und dafür neue Zusammenarbeitsweisen und Prozesse realisieren müssen.
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In 4,5 Stunden begleiten wir euch euer Transformationsvorhaben zu konkretisieren und fruchtbare Schritte zur Umsetzung zu definieren.
Nach einem persönlichen Briefing passen wir das Workshop-Design euren spezifischen Bedürfnissen an.
collectiv:a Anspruch: Wir arbeiten in iterativen Schleifen unter Einbezug vielfältiger Perspektiven.
Exemplarisches Workshop Design:
NOW | Bestehendes reflektieren
Status Quo beleuchten
Handlungsfelder definieren
Problemfeld konkretisieren
NEW | Neues einladen und Zukunft gestalten
Idee(n) finden, um Problem zu lösen
Prozess der Zukunft beschreiben
NEXT | Umsetzung planen
Spannungen bearbeiten
Meilensteine und Verantwortlichkeiten klären
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Die Teilnehmer*innen werden befähigt, als Treiber der Veränderung aktiv an der Gestaltung der Unternehmens-Zukunft mitzuwirken.
Einen priorisierten Backlog eurer (zukünftigen) Zusammenarbeitsformate und -prozesse
Ein konkretes, maßgeschneidertes Herangehen für den nächsten Schritt
Blueprint für die strukturierte Bearbeitung eurer Herausforderungen
Spürbare Kollaborationseffekte: Teilnehmer:innen werden befähigt, neue und innovative Ideen zu entwickeln
Interessiert?
Workshop Details
Dauer: 4,5 Stunden (exkl. Pausen)
Gruppengröße: 2 -12 Personen
Preis: €4.500,-
Ort: euer Büro oder unseres
Unsere Expertinnen:
Katharina Binder
Stephanie Ogulin
Christiane Varga
Interessiert?
Kund:innen-Stimmen
“Eine sehr hohe Professionalität auf allen Ebenen. Es macht immer wieder großen Spaß, mit euch Projekte zu durchdenken, zu planen und umzusetzen, die nicht nur die Kundenbedürfnisse abdecken, sondern auch die Mitarbeiter inspirieren! Ich freue mich schon sehr auf die nächsten Schritte.”
Silke Wiesel,
Senior Director Customer Experience
CEE & HUB, Chiesi Pharmaceuticals
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Angebote
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Co-Creating The New
Seid ihr mitten in einer digitalen, grünen, agilen oder kundenorientierten Transformation? Wurde euer Transformationsziel formuliert, aber der Ansatz ist unklar oder der Fortschritt holprig? Erlebt ihr Prozesskrämpfe, kontinuierliche Neupriorisierungen und mehr Konflikte als Zusammenarbeit?
Erlebt ihr diese oder andere Symptome in eurer Organisation und die Weiterentwicklung zu einem zukunftsfähigen Unternehmen fehlt:
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Decision Making Decoded
Entscheidungen zu fällen ist integral wichtig, um ein Unternehmen weiter zu bringen – trotzdem ist es ein
Aber Entscheidungsfindung ist wie ein Muskel, den man kreieren kann. Mit der richtigen Struktur und ein bisschen Übung wird es von Mal zu Mal leichter – und bald funktioniert der Entscheidungsprozess wie geschmiert.
Neugierig? Lasst uns zeigen, wie es funktioniert…
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Transform Your Meetings
Meetings sind der Herzschlag des organisatorischen Lebens, aber wie viele davon sind wirklich effektiv?
Entfaltet das volle Potenzial eurer Teams, indem ihr die Art und Weise, wie ihr euch austauscht, transformierst. Lernt praktische Strategien, um Meetings zu gestalten und zu leiten, die Zusammenarbeit motivieren, die Effektivität steigern und bedeutungsvolle Ergebnisse erzielen.
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Agile Strategie
Stehst du vor Herausforderungen bei der Entwicklung und vor allem bei der Operationalisierung einer flexiblen und effektiven Strategie in der heutigen komplexen Umgebung? Hast du das Gefühl, dass deine Strategie nur ein totes Dokument ist, das herumgezeigt, aber nie wirklich angewendet wird? Werden deine strategischen Initiativen durch übermäßige Planung, endlose Meetings oder Missverständnisse zwischen den Teams behindert?
Wenn du diese Symptome in deinen Teams erkennst, aber zu einer anpassungsfähigen und reaktionsschnellen Organisation werden möchtest, bist du hier genau richtig!
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Resolve to Evolve
Viele von uns sind auf Harmonie ausgerichtet – was bedeutet, Konflikte zu vermeiden. Oder doch nicht? Konflikte entstehen, ob wir ihnen Raum geben oder nicht. Aber obwohl Konflikte oft negativ wahrgenommen werden, sind sie nicht von Natur aus schlecht.
Dieser Workshop wird dich durch die Natur von Konflikten führen und dir die Fähigkeiten vermitteln, sie effektiv zu managen und zu lösen. Lerne, wie du das Potenzial von Konflikten nutzen kannst, um Wachstum zu fördern und Beziehungen sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Umfeld zu verbessern.
